大橋上的“春運”守護者
廈門網(wǎng)訊 據(jù)福建日報報道(記者 李珂 朱子微)過去五年,我省創(chuàng)新動能加速釋放,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造蔚然成風。未來高質(zhì)量發(fā)展的關鍵仍然在于科技創(chuàng)新。政府工作報告提出,深入實施科教興省戰(zhàn)略,堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。新的一年,如何加快建設高水平創(chuàng)新型省份,打造創(chuàng)新福建?代表們紛紛建言獻策。
科技發(fā)展離不開創(chuàng)新驅(qū)動,而創(chuàng)新的主體是人才。代表們紛紛表示,要將高素質(zhì)、高水平人才引領作為引擎,點燃創(chuàng)新動能,為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
這幾年,在世界經(jīng)濟、政治格局不斷變化的新形勢下,半導體產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)成本不斷墊高、人才不斷欠缺。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸?新興產(chǎn)業(yè)如何在世界立足?
“要聚焦前沿創(chuàng)新,搭建一流人才梯隊。”省人大代表、三安光電股份有限公司總經(jīng)理林科闖深有體會。作為國內(nèi)半導體行業(yè)的龍頭企業(yè),三安光電著力打造“人才工程”和“人心工程”,網(wǎng)羅全球半導體照明和集成電路行業(yè)的頂尖技術人才,組建了一支穩(wěn)定高效的人才團隊。2021年,公司LED芯片產(chǎn)能名列全球前三、持續(xù)位居全國第一。
持續(xù)搭建國際頂尖的人才梯隊并非易事,林科闖建議,通過建強科技創(chuàng)新平臺載體,加速集聚高端創(chuàng)新資源。大力支持龍頭骨干企業(yè)建立研究院,搭建更多創(chuàng)新平臺,為人才發(fā)展提供優(yōu)越的硬件條件;完善校企聯(lián)動機制,搭建國內(nèi)外一流高校與企業(yè)的人才培養(yǎng)橋梁,助力引進和培養(yǎng)具備高素質(zhì)專業(yè)背景的技術研發(fā)及應用人才;圍繞“建設高水平創(chuàng)新型省份”發(fā)展目標,積極搭建與國際行業(yè)頂級專家的交流與學習平臺。
科教興省,科技是關鍵,教育是基礎。政府工作報告提出:“推動產(chǎn)教融合、科教融匯,增強教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力?!贝韺Υ诉M行熱議。
“我省在建設一流應用型本科高校中,在科技創(chuàng)新領域大有可為。”省人大代表、三明學院院長王乾廷認為,應用型高校的辦學定位是面向地方、服務產(chǎn)業(yè),科研隊伍在技術產(chǎn)品研發(fā)、工程項目實施上有長處,但也存在對產(chǎn)業(yè)前沿理解不足難以對準把握創(chuàng)新需求方向、科研平臺不高難以承擔重大攻關項目、創(chuàng)新團隊結(jié)構(gòu)不全難以實施有效的成果轉(zhuǎn)化等問題。
因此,他建議,支持應用型高校集中力量建設面向產(chǎn)業(yè)的科研平臺,鼓勵其長期瞄準某個產(chǎn)業(yè)領域,深入扎實地開展工程科技開發(fā)應用,加大對產(chǎn)品技術開發(fā)的比重要求,實行穩(wěn)定的滾動性的周期支持;支持應用型高校建立涵蓋跨產(chǎn)業(yè)、校企深度融合的工程科技創(chuàng)新團隊,鼓勵其既能夠消化吸收基礎研究的科學成果,又能把先進的科技成果轉(zhuǎn)化應用到企業(yè)中,完善成果導向的分配機制和成果應用成效為導向的人才評價機制;建立健全應用型高校與其駐地的政府部門溝通協(xié)調(diào)機制,緊密學校與當?shù)卣?、產(chǎn)業(yè)的實質(zhì)合作。
“在新一代信息技術中,人工智能(AI)有望成為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動引擎。”在省人大代表、福建網(wǎng)龍計算機網(wǎng)絡信息技術有限公司董事長鄭輝看來,我省智慧教育發(fā)展條件好、潛力大,應以發(fā)展“AI+教育”為抓手,打造“AI+行業(yè)”示范應用場景,助力教育服務經(jīng)濟發(fā)展。
鄭輝建議,依托較為成熟的數(shù)字教育產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)培育“AI+教育”龍頭企業(yè),開展面向老師和學生的人工智能教育培訓;加大專業(yè)人才的引進和培育力度,培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的應用型人才;從數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展專項資金中單獨劃撥一部分用于“AI+教育”產(chǎn)業(yè)孵化,解決中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)團隊的資金難題。
創(chuàng)新之道,唯在得人。代表們認為,要深化人才發(fā)展體制機制改革,營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
省人大代表、福州建筑工程職業(yè)中專學校副校長楊冰在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),我省專精特新企業(yè)數(shù)量居于全國前列、專精特新“小巨人”企業(yè)技術優(yōu)勢明顯,但還存在中高端人才引留難等瓶頸,由于這類企業(yè)規(guī)模較小,人才易被大企業(yè)挖走,隊伍不穩(wěn)定。
“應做深專精特新企業(yè)人才‘蓄水池’。”楊冰建議,政府圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合需求構(gòu)建人才鏈,謀劃創(chuàng)建更多創(chuàng)新平臺,實施更多有影響力和帶動力的科技項目,實現(xiàn)“人才帶項目、產(chǎn)業(yè)聚人才”的良性循環(huán);開設專精特新企業(yè)人才引進綠色通道,對有專利、專有技術,符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)引進人才,放寬學歷、畢業(yè)院校等限制,納入高層次人才引進范圍。
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