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【科技創(chuàng)新世界潮】

◎本報(bào)記者 劉 霞

如果五年前被要求預(yù)測(cè)2022年的工作場(chǎng)所會(huì)是什么樣子，大多數(shù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者不太可能完全預(yù)見(jiàn)到當(dāng)今這樣高度靈活、遠(yuǎn)程友好的情景。

那么，未來(lái)的工作場(chǎng)所將是什么樣子？哪些技術(shù)會(huì)成為我們的“左膀右臂”，提升人們的工作效率？美國(guó)《福布斯》雙周刊網(wǎng)站在近日的報(bào)道中，列出了很快會(huì)影響工作方式的六大技術(shù)。

無(wú)代碼工具：創(chuàng)建自己的工作流程和應(yīng)用程序

無(wú)代碼是一種無(wú)需使用代碼或腳本（即命令集），即可為網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用和游戲編程的方法。

技能精湛的員工越來(lái)越熟絡(luò)無(wú)代碼工具，他們可以通過(guò)這些工具創(chuàng)建自己的工作流程和應(yīng)用程序，幫助更好地完成工作。公司也可以利用這種創(chuàng)造力，幫助員工學(xué)習(xí)如何最好地使用工具，如優(yōu)秀的程序員軟件Notion、新型的在線(xiàn)表格制作工具Airtable以及面向企業(yè)的低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)Retool等，以便推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展并不斷提升員工的工作技能。

國(guó)際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)高德納（Gartner）預(yù)測(cè)：到2024年，所有應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)活動(dòng)當(dāng)中65%將通過(guò)無(wú)代碼的方式完成，同時(shí)75%的大型企業(yè)將使用至少4種無(wú)代碼開(kāi)發(fā)工具進(jìn)行應(yīng)用開(kāi)發(fā)。

人工智能及機(jī)器學(xué)習(xí)：用于招聘和培訓(xùn)員工

未來(lái)幾年，我們將看到更多企業(yè)使用機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能來(lái)招聘和培訓(xùn)員工。當(dāng)然，這并不意味著招聘人員和經(jīng)理成了甩手掌柜，相反，招聘人員和培訓(xùn)經(jīng)理將利用這些技術(shù)提升工作效率，為新員工創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

使用機(jī)器學(xué)習(xí)算法可以減輕人力資源部門(mén)的負(fù)擔(dān)，簡(jiǎn)化招聘流程，消除重復(fù)性任務(wù)并提高人力資源效率。比如，領(lǐng)英（LinkedIn）和Glassdoor等企業(yè)評(píng)估網(wǎng)站已經(jīng)在使用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)解決方案，以將搜索范圍縮小到合適的候選人。使用先進(jìn)的算法，工作門(mén)戶(hù)可以將候選人列入名單，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行篩選并縮小人才庫(kù)的范圍。機(jī)器學(xué)習(xí)可以提供個(gè)性化的建議，使資源與培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃實(shí)現(xiàn)最佳匹配，從而產(chǎn)生高技能的勞動(dòng)力。

元宇宙：在虛擬現(xiàn)實(shí)中肩并肩完成任務(wù)

游戲及其向元宇宙和虛擬現(xiàn)實(shí)的演變是正在影響工作方式的新興趨勢(shì)，并為團(tuán)隊(duì)建設(shè)打開(kāi)了新的機(jī)遇。例如，作為企業(yè)培訓(xùn)的新載體，元宇宙平臺(tái)以一種新鮮又有趣的形式賦予了團(tuán)隊(duì)建設(shè)新的力量。在元宇宙平臺(tái)，學(xué)員們需要通力合作來(lái)完成指定任務(wù)。通過(guò)虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備，身處不同城市的學(xué)員仿佛肩并肩身處同一空間，共同合作完成任務(wù)。

漸進(jìn)式Web應(yīng)用程序：高效的現(xiàn)代化開(kāi)發(fā)方法

漸進(jìn)式Web應(yīng)用程序（也稱(chēng)為PWA）是開(kāi)發(fā)人員使Web應(yīng)用程序加載更快、性能更高的一種現(xiàn)代化開(kāi)發(fā)方法。

簡(jiǎn)而言之，PWA是一個(gè)網(wǎng)站，但是它們采用了最新的Web標(biāo)準(zhǔn)來(lái)允許用戶(hù)在設(shè)備上安裝它。它提供了和應(yīng)用程序一樣的用戶(hù)體驗(yàn)。當(dāng)沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)連接時(shí)，它可以離線(xiàn)使用，可以緩存上一次聯(lián)網(wǎng)交互過(guò)程中的數(shù)據(jù)。它將應(yīng)用程序的外觀美感和網(wǎng)站的易開(kāi)發(fā)特性融合在了一起。PWA加載速度很快，并且可以快速響應(yīng)用戶(hù)交互而無(wú)需任何復(fù)雜的動(dòng)畫(huà)。

谷歌公司在這項(xiàng)技術(shù)上投入了巨資，提供了大量資源，包括免費(fèi)的開(kāi)發(fā)人員培訓(xùn)，Lighthouse（用于測(cè)試PWA的基于瀏覽器的工具）以及大量文檔（包括PWA清單）。

但這項(xiàng)技術(shù)也存在“先天不足”：與本機(jī)應(yīng)用程序相比，功能有限且電池消耗更高；此外，由于缺少應(yīng)用商店而導(dǎo)致搜索流量損失。漸進(jìn)式網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序目前大多數(shù)由安卓設(shè)備支持；蘋(píng)果的iOS僅提供部分支持。

自主人工智能：未來(lái)科技熱點(diǎn)方向

人工智能無(wú)疑是最近兩年十分熱門(mén)的話(huà)題，也將是未來(lái)科技發(fā)展的一個(gè)熱點(diǎn)方向。

隨著人工智能的興起，人們正在從簡(jiǎn)單的自動(dòng)化轉(zhuǎn)向能夠發(fā)明新的工作方式并對(duì)人類(lèi)無(wú)法識(shí)別的模式作出決策的系統(tǒng)，自主人工智能就是其中之一。自主人工智能把復(fù)雜的數(shù)據(jù)和機(jī)器感知能力結(jié)合起來(lái)。比如智能駕駛、能在某些特定領(lǐng)域取代工人的機(jī)器人等。

有專(zhuān)家指出，這種自主權(quán)的轉(zhuǎn)移帶來(lái)了巨大的收益，但也可能給當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)安全和合規(guī)實(shí)踐帶來(lái)麻煩。考慮如何調(diào)整技術(shù)流程和政策，可能有助于簡(jiǎn)化使用，消除未來(lái)的障礙。

Web3：網(wǎng)絡(luò)的第三次進(jìn)化

互聯(lián)網(wǎng)正在發(fā)生重大變化！Web3是那些希望網(wǎng)絡(luò)更安全、更分散化的人發(fā)起的第三次改革。一些人希望，通過(guò)區(qū)塊鏈、加密貨幣和非同質(zhì)化代幣，使Web3能提供目前網(wǎng)絡(luò)所缺少的私密性、可擴(kuò)展性和安全性，打造向所有人都開(kāi)放的原生數(shù)字經(jīng)濟(jì)。在Web3中，用戶(hù)將擁有他們創(chuàng)建的任何內(nèi)容以及他們購(gòu)買(mǎi)的數(shù)字產(chǎn)品，用戶(hù)擁有且可以轉(zhuǎn)移這些數(shù)字資產(chǎn)。

Web3是2021年的熱詞，到2022年，它更趨于主流，正在推動(dòng)一種新的工作方式——從工作掙錢(qián)的模式向各種可以產(chǎn)生收入的任務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。有專(zhuān)家表示，為了將自己融入Web3的世界，領(lǐng)導(dǎo)者必須雇傭具備區(qū)塊鏈技能的人才來(lái)支持Web3開(kāi)發(fā)，創(chuàng)建數(shù)字錢(qián)包，并購(gòu)買(mǎi)代幣，以擁抱并利用這種新的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易形式。